關貿網路頒發成案獎、金專獎及健康職場獎予同仁以玆感謝及鼓勵

2017年開春後，本公司就傳出捷報，包括新標案的取得，也有許多服務案通過CMMI嚴格評比，以及同仁參與公司的健康職場活動獲集點獎勵，董事長藉由月會表揚上述的同仁及團隊。這次的頒獎要頒給得獎同仁感謝狀及獎金，許董事長特別提到，為了大大獎勵有功同仁，並讓所有員工都能感受到只要努力貢獻有成，公司定會不吝獎賞，故今年的獎金可是調高很多，以激勵更多同仁來打拼，提升公司業務績效。讓我們一起來看看吧:

左上: 金專獎獲獎團隊。

左下: 健康職場獲獎團隊。

中上: 成案獎獲獎團隊(通關服務群)

中下: 成案獎獲獎團隊(史素珍技術長)

右上: 成案獎獲獎團隊(關港貿事業群)

第一個獎項為「健康職場-健康護照集點樂」，有鑑於同仁們每天辛勤的為公司打拼，常常忘了休息與活動，常坐在辦公室裡盯著電腦對健康可是有害的，人資課即策畫了這起活動，設每個月第三個星期三為健走活動日，鼓勵同仁養成爬樓梯運動的好習慣，參與的同仁都可於每次活動獲得點數，年度結算後選出集點最高前五名，並頒發獎金以激勵同仁工作之餘也要多運動。

第二個獎項為「金專獎」，這個獎項已經變成是關貿的一個優良傳統，是為了確保公司專案服務能保持最高品質，今年度分為「專案品質獎」及「專業獎」，其中「專案品質獎」選出2名完整性最高、缺失率最低的專案，「專業獎」則選出3名分別在管理、建置及測試流程表現最優者。感謝優秀的團隊為我們的服務品質作把關。

第三個獎項為「成案獎」，分別由通關服務群團隊的「防檢局開發智慧植物檢疫專家系統」案子及關港貿事業群的「關務雲端運算平台」取得，這兩個案子的取得可說是難度相當高，競爭對手也是相當有實力，但在團隊努力不懈的爭取下，還是能由關貿標得，相當值得慶賀。

本次頒獎儀式開始前，許董事長亦特別對會中所有主管精神喊話，本年度公司三大目標，一為「取得國家品質獎、勢在必得」，二為「業績成長」，第三目標公司正如火如荼的規劃中，希望藉由這三大目標在2017年帶領關貿再創高峰。許董事長也以自身投入金融業資安聯防業務為例，鼓勵所有主管帶領團隊創造更多元的服務，找尋更多的商機，並藉由本次月會的頒獎儀式，給予同仁最大的鼓勵與支持，讓大家更有為公司打拼的衝勁。

本次頒獎內容: